多样性和包容性之声论坛将各级员工聚集在一起，讨论如何提高电子游戏软件的多样性和开放性. 通过持续的讨论, 论坛应对当前的多样性挑战, 发现改进的机会, 头脑风暴可能的解决方案.
“当个体不被认可时, 或者没有家的感觉, 或者无法尽其所能做出贡献, we all suffer; we’re all weakened. 我们还没有那么坚强.”
iziana迪林高产, 执业教授, 创始主任, 社会创新中心, 和副主任, RISE3, 为今年的论坛提供了便利，以发现发展中的战略, 支持, 并保持变革的领导技能. 这些技能推动了多样性和包容性，创造了一个环境，让社区的所有成员都能在工作场所发挥出最好的自我. 通过分享故事, 表的讨论, 以及个人和合作活动的识别, 电子游戏软件的管理人员能够开发出变革性的互动技术，以重新发挥他们作为领导者的作用.
2017多元化与包容之声论坛
在当今不断变化的世界中推进和维持包容性的工作环境
布拉德·哈林顿, 执行董事和Jennifer Sabatini Fraone, 企业伙伴关系总监, 电子游戏软件工作中心主任 & 家庭提出的电子游戏正规平台和领导的变化正在发生在劳动力和当代工作场所的讨论. 这项电子游戏正规平台证实，这些变化正在推动组织扩大他们对政策的看法, 实践和工作场所文化将满足当今充满活力的组织和日益多样化的劳动力的需求. 与会者有机会进行反思性对话，帮助我们思考如何建立一个更具包容性的文化，无论是作为雇主还是作为教育机构.
工作与家庭中心是美国领先的以大学为基础的电子游戏正规平台中心之一，专注于提高员工体验，支持雇主努力改善工作人员及其家庭的生活. 该中心的电子游戏正规平台重点是改变性别角色, 代际差异, 劳动力管理实践和全球组织的领导. 其成员包括该国许多最进步、最受尊敬的雇主.